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綠陽集團(tuán)召開警示教育專題會(huì)議

時(shí)間:2024-11-27瀏覽: 作者:李萍來源:綠陽集團(tuán)

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11月26日,綠陽集團(tuán)召開“以案促學(xué)、以案促改、以案促治”警示教育專題會(huì)議,旨在進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),發(fā)揮典型案例警示作用,筑牢黨員干部廉潔思想防線。市交投集團(tuán)黨委委員、總工程師于朝陽出席會(huì)議并講話。會(huì)上通報(bào)了典型問題案例,綠陽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作進(jìn)行全面總結(jié)分析,查找存在不足、提出改進(jìn)措施,同與會(huì)人員進(jìn)行深入交流,共話高質(zhì)量發(fā)展。

于朝陽強(qiáng)調(diào),要通過對(duì)焦式“照鏡子”,著力糾正思想偏差,從多維度“找問題”,認(rèn)清源頭所在。所有干部職工要從自身出發(fā),對(duì)照案例中的問題進(jìn)行反思,查找自身存在的問題和不足。

于朝陽要求,綠陽集團(tuán)始終警鐘長鳴。以案為鑒,深刻汲取教訓(xùn),堅(jiān)持負(fù)面警示與積極預(yù)防相結(jié)合,著力筑牢思想防線,舉一反三,深入查擺問題,認(rèn)真開展自查自糾。標(biāo)本兼治。不斷完善制度體系,強(qiáng)化制度執(zhí)行,從源頭上預(yù)防和減少問題的發(fā)生。健全完善各項(xiàng)制度流程、工作臺(tái)賬、督查督導(dǎo)等規(guī)章制度,形成以制度管人管事的長效機(jī)制。壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)督促檢查,推動(dòng)以案促改工作取得實(shí)效。把以案促改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好,對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)的,要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)。扎實(shí)細(xì)致地推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作,立足工作實(shí)際,突出學(xué)以致用,落實(shí)培訓(xùn)工作責(zé)任體系,創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)方法途徑,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。嚴(yán)格考核。深入落實(shí)“各項(xiàng)工作有監(jiān)督檢查,各項(xiàng)工作有考核獎(jiǎng)懲”,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,釋放競爭活力,激發(fā)廣大干部職工的工作積極性,全面考核抓規(guī)范,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲促提升,以強(qiáng)有力的措施推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

交投集團(tuán)督察室(主體辦)相關(guān)負(fù)責(zé)同志,綠陽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各子公司、各部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

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