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為深入貫徹全面從嚴治黨要求，持續(xù)鞏固深化黨紀學習教育成果，11月25日下午，黃海集團開展“以案為鑒敲警鐘 以案促改強作風”專題會議，通過剖析反面典型案例，不斷提升全體干部職工的合規(guī)意識和風險防范能力。交投集團黨委委員、副總經(jīng)理楊成樓出席會議。

會議對典型案例產(chǎn)生的根源進行了深入剖析，不斷強化開展警示教育的針對性實效性。領導班子成員分別結合自身工作實際，就日常工作中存在的風險隱患進行深入交流，嚴格細化防范措施，進一步將各項工作抓緊抓實。

會議強調，各單位、各部門要提高認識，敢于正視問題，強化對關鍵崗位人員的監(jiān)督，把全面從嚴治黨貫穿于轉型發(fā)展、經(jīng)營管理的全過程。

會議要求，要重視案例剖析。不能僅僅停留在問題表面，要從市場判斷、合同條款，到內部溝通、執(zhí)行環(huán)節(jié)等各個方面進行全方位、無死角的剖析；要強化責任落實。在各項工作的開展過程中，對制定的風險防控措施、流程優(yōu)化方案等，要安排專人負責推進和監(jiān)督，同時要建立合理的激勵機制，對于表現(xiàn)突出、有效避免風險的單位、部門和個人給予表揚；要注重長效機制。一方面，要建立案例庫，將各類案例進行整理歸檔，作為新老員工培訓學習的素材，讓大家時刻保持警醒。另一方面，要定期對各項業(yè)務流程、風險防控體系等進行評估和優(yōu)化，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風險隱患；要加強團隊協(xié)作。領導班子、各公司、各部門之間要打破壁壘，加強信息共享，遇到問題時，要主動溝通、積極協(xié)調，共同尋求解決方案，形成協(xié)同作戰(zhàn)的良好氛圍。

交投集團督察室，黃海集團領導班子成員，各子（控）公司、各部門相關負責同志參加會議。