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為進(jìn)一步了解“新老結(jié)對(duì)、薪火相傳”員工培養(yǎng)責(zé)任書落實(shí)情況，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，促進(jìn)青年職工成長成才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，8月27日下午，黃海集團(tuán)召開2024年傳承幫帶、青藍(lán)共進(jìn)“傳幫帶”工作座談會(huì)。黃海集團(tuán)副總經(jīng)理曹陽主持會(huì)議。

會(huì)上，本年度新結(jié)對(duì)的四對(duì)師徒分別圍繞在“傳幫帶”活動(dòng)中的收獲與體會(huì)進(jìn)行了分享，幫帶對(duì)象從自身發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)感受等方面進(jìn)行交流，導(dǎo)師們對(duì)其幫扶后的工作情況及存在的疑惑進(jìn)行總結(jié)答疑，同時(shí)分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和方法?，F(xiàn)場氣氛熱烈而融洽，充分展現(xiàn)了青年干部勤勉工作，昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

下一步，黃海集團(tuán)將持續(xù)完善“傳幫帶”結(jié)對(duì)活動(dòng)，著力破解青年職工實(shí)踐較少和工作經(jīng)驗(yàn)不足等問題，形成互促互學(xué)、真抓實(shí)干、比學(xué)趕超的良好干事風(fēng)氣，推動(dòng)公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。