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為使新進(jìn)職工盡快熟悉工作崗位，幫助他們進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)技能，深化產(chǎn)教融合工作，近日，捷通公司積極開展“以老帶新促成長，以傳幫帶共提升”活動(dòng)，為提升工程結(jié)算質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入新活力。

近年來，捷通公司高度注重對(duì)青工的培養(yǎng)，把提高青工業(yè)務(wù)技能作為安全管理工作的重要組成部分，使青年職工在學(xué)中干、干中學(xué)，促進(jìn)青工業(yè)務(wù)技能大幅提高。在今年的施工作業(yè)中，各項(xiàng)目班組實(shí)行各不同專業(yè)、不同崗位及年齡的“師傅”們對(duì)徒弟進(jìn)行“一對(duì)一”“多對(duì)一”的技能培訓(xùn)、實(shí)地指導(dǎo)，師徒在工作中相互幫助、相互切磋，共同提高。既注重理論知識(shí)的灌輸，更注重實(shí)際操作的培訓(xùn)。師傅們耐心解答青工施工作業(yè)中的疑難問題，把自己多年積累的技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給徒弟，徒弟積極主動(dòng)配合師傅工作，刻苦鉆研實(shí)際操作技能，現(xiàn)場掀起一股比學(xué)趕幫超的崗位練兵熱潮。

下一步，捷通公司將繼續(xù)深入推進(jìn)“老帶新傳幫帶，以新促老共進(jìn)步”活動(dòng)，“傳”出智慧，“幫”出成長，“帶”出成績，讓新員工為自己的實(shí)習(xí)期提交一份滿意的答卷，也為公司持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。