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為鼓勵員工樹立精神風(fēng)貌，端正工作態(tài)度，激發(fā)昂揚(yáng)斗志，近日，集團(tuán)企管部、法務(wù)部召開“部門聯(lián)合例會”，實現(xiàn)兩部門間信息互通、資源共享，呈現(xiàn)出凝聚合力的良好氛圍。

例會向部門員工傳達(dá)了集團(tuán)月度例會的重點任務(wù)及要求，讓員工熟悉集團(tuán)重點項目進(jìn)展、重要工作安排，提前籌劃部門工作計劃、責(zé)任分工，打破部門職能邊界，協(xié)調(diào)疏通兩部門交叉工作中的重難點問題。會上，大家暢所欲言談工作、講問題，敞開心扉為部門工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確保部門能夠圍繞中心、緊盯重心，保障工作落地落實、見行見效。

會議指出，要圍繞集團(tuán)“轉(zhuǎn)型攻堅年”六個突破重點任務(wù)，做好轉(zhuǎn)型課題研究，打造精于業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)團(tuán)隊；要以新一輪國企改革行動為契機(jī)，深耕企管、法務(wù)兩條線，進(jìn)一步提升企業(yè)治理效能和風(fēng)險防控能力；要以作風(fēng)建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力、強(qiáng)服務(wù)，提升管理與服務(wù)制度化、精細(xì)化、規(guī)范化水平。

部門聯(lián)合例會傳達(dá)了集團(tuán)層面指示精神，打破了集團(tuán)與員工之間、部門與部門之間的信息壁壘。集團(tuán)企管部、法務(wù)部將繼續(xù)貫徹“部門聯(lián)合例會”機(jī)制，保持互聯(lián)互通，高效協(xié)同，持之以恒為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。